根据考生的综合成绩从高分到低分确定招聘岗位1:1的比例进入体检环节。末位综合成绩如出现并列，以笔试成绩较高者进入体检环节。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由县人力资源和社会保障局会同有关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
